Moving Forward - Heads by Regina Campilongo

Você já percebeu que muita gente vive a vida como se estivesse dirigindo um carro com um pé no acelerador e o outro no freio, para em qualquer sinal de imprevisto, frear imediatamente? Pessoas assim, vivem a vida inteira freando: -"As coisas não andam bem. Fiz o meu melhor e não obtive resultados." "E você vai buscar algo melhor?" - "Agora ainda não é a hora." - "Quero abrir o meu negócio próprio, há anos. Quem sabe um dia chegará a hora certa. "  - "Vou pedir aumento para o meu chefe, mas hoje não é um bom dia." Infelizmente estas pessoas sempre olham o copo meio vazio e nunca meio cheio. Não acreditam em seu potencial e possuem uma autoimagem negativa. Normalmente acreditam que os outros, e não eles, nasceram com sorte. Você conhece a história do bebe elefante? Quando o bebe elefante nasceu em um circo, o adestrador amarrou-o em uma corda, prendeu-a em uma estaca e fincou a estada no chão. No começo, o bebe tentou se soltar e andar,

Será que realmente devo investir nas habilidades de uma liderança colaborativa ao invés de seguir flutuando entre a liderança conflitiva e quando possível, a colaborativa? O que eu ganho com isso? A neurociência explica por qual motivo a gestão baseada no conflito pode gerar resultado, porém um resultado de curto prazo, enquanto a gestão baseada na colaboração, motiva e agrega valor, fortalecendo a conquista de objetivos comuns, criando um ambiente de respeito e empatia, superando resultados e o melhor, para o longo prazo.  Você sabia que o hormônio disparado quando somos pressionados, mal tratados ou até mesmo distratados, quando não temos nosso trabalho reconhecido e os nossos feedbacks são dados a base de gritos e xingamentos, é o cortisol e que esse hormônio nos mantém alimentados, com energia suficiente por um tempo, mas que os resultados de mantê-lo sempre em alta são: o desanimo, o cansaço, a baixa estima e até mesmo a depressão? Em contrapartida, os hormônios alimentados pelo t